Arbeitsweise und Werte

Wir arbeiten mit unseren Kunden auf einer Basis von Vertrauen, Stabilität und einer ausgeprägten Feedback-Kultur. Unsere Kunden profitieren von uns durch zielorientiertes Arbeiten, einer unterstützenden Methodenvielfalt und einem klaren Blick für die unterschiedlichen Perspektiven in der Projektarbeit.

Über unsere Arbeitsweise können wir Ihnen viel erzählen. Wir finden es aber anschaulicher, wenn wir Beispiele nennen:

Wir können Projekt-Meetings die zu lange dauern und zu wenige Ergebnisse bringen nicht leiden. Stattdessen sorgen wir lieber für klar strukturierte und moderierte Besprechungen.

Wir finden es ineffizient, wenn Rollen und Aufgaben im Projekt nicht eindeutig geklärt sind. Deshalb setzen wir uns für eine transparente und vor allem einfache Projektorganisation ein.

Wir sind dafür, dass auch Konflikte einen Raum bekommen und ausgetragen werden - ansonsten tragen sie sich von einem Projekt zum nächsten. (Wir finden Konflikte wichtig, denn jeder geklärte Konflikt bringt ein Projekt und manchmal auch die ganze Organisation voran).

Wir hinterfragen Prozesse und Arbeitsweisen, um auf neue und effizientere Lösungen zu kommen.

Wir geben stets ein klares Feedback, aber niemals ungefragt.

Wir geben begeistert unsere Erfahrung weiter und lernen selbst bei jedem Projekt dazu, denn keines ist wie das andere.

Darum arbeiten wir mit allen Methoden, die Projektorganisationen weiterhelfen. Angefangen von klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden, über systemische Moderation und Organisationsentwicklung, Konflikt- und Kommunikationsmethoden bis hin zu Teamentwicklung, Projektcoaching und Storytelling.

Ein typischer Projekttag bei der EBH kann folgendermaßen aussehen

                         

Wir sind Partner des BVMW e.V.: